Código de ética prática-grupo Newaco

Newaco grupo firmemente comércios em conformidade com os princípios éticos. Fortemente acredita que seus clientes, fornecedores e comunidades locais, está associado, têm um direito inerente a esperar que os serviços que recebem da Newaco grupo é gerido eticamente. É um orgulho ter nutrido e manteve uma relação forte com o seu código de ética da prática.

1) Generosa seleção de emprego. Nenhum trabalho forçado
- A. No grupo Newaco, emprego é escolhido livremente, sem qualquer trabalho forçado.
- B. Trabalhadores aqui não deverão apresentar depósitos ou até mesmo fornecem seus documentos de identidade. Cabe a eles decidir se querem terminar seu emprego depois de acordado aviso legal.

2) Liberdade de associação/dissociação
- A. Trabalhadores certamente terá o direito de associação ou dissociação ao comércio e também para negociar coletivamente ou individualmente; no entanto, no âmbito do grupo Newaco.
- B. Newaco grupo segue uma política aberta para as atividades, incluindo organizacional, dos sindicatos.
- C. Não existe discriminação entre os trabalhadores e seus representantes. Eles podem executar suas funções respectivas razoavelmente.
- D. Newaco grupo facilita o desenvolvimento dos meios necessários para a independência e a livre associação.

3) Condições de trabalho seguro e higiênico.
- A. Grupo de Newaco tem uma política de segurança e de saúde. Considerando as exigências atuais da indústria de transformação alimentar, ambiente de trabalho seguro e higiênico é fornecido a todos. Também são tomadas as medidas necessárias a fim de evitar a lesão ou acidente durante o trabalho.
- B. Trabalhadores no grupo Newaco recebem treinamento regular em matéria de saúde, segurança, higiene, etc.
- C. São fornecidas instalações tais como sanitário adequado para armazenamento de alimentos, banheiro limpo, água potável, etc.
- D. Uma acomodação limpa e segura é projetada para atender às necessidades básicas de todos os trabalhadores.
- E. A responsabilidade pela saúde e segurança de todos os sites foi alocada para a representante da gerência sênior.

4) Sem trabalho infantil
- A. Newaco grupo não defende o emprego de crianças com faixa etária de 18.

5) Viva os salários são pagos
- A. Salário e vários benefícios são pagos de acordo com as normas legais ou padrões de benchmark da indústria, conforme o caso. Salários/horária taxas fornecidas aos trabalhadores são sempre suficiente para satisfazer sua basic necessidades.
- B. Escrito termos e condições de emprego serão dada ao pessoal que irá mostrar a relação de emprego, a respectiva responsabilidade do funcionário, salário, horas de trabalho, os processos disciplinares, regras do subsídio, direito a férias, observe os períodos para a cessação de emprego, etc.
- C. Não haverá nenhum deduções do salário. Funcionários receberá boletos de pagamento detalhando todas as deduções legais.

6) Sem excessivas horas de trabalho
- A. Horário de trabalho do grupo Newaco será em conformidade com as leis nacionais e padrões da indústria.
- B. Os trabalhadores não devem trabalhar mais de 48 horas por semana em uma base regular. Eles assegurado por um dia fora para cada período de sete dias em média. Além disso, trabalhando horas extras será decisão do funcionário e isso também não deve exceder 12 horas por semana.

7) Não discriminação
- A. Não haverá qualquer espaço para a discriminação de qualquer forma, incluindo recrutamento, remuneração, promoção, treinamento, rescisão e até mesmo aposentadoria. Idade do trabalhador, sexo, estado civil, religião, orientação sexual, adesão, filiação política, não dará origem a discriminação.
- B. Empregados serão dado oportunidades para o desenvolvimento pessoal e profissional em igualdade.

8) Emprego regular
- A. Funcionários devem executar seus trabalhos respectivos com base na relação de emprego reconhecida que é estabelecida através de legislação nacional e as práticas.

9) Nenhum tratamento desumano
- A. Abuso físico, ameaça ou outros tipos de perseguições, de qualquer forma serão proibidos.